Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und erste Führungserfahrung im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte. Idealerweise aufbauend auf einem technischen Hoch­schulabschluss oder einem betriebswirtschaftlichem Studium bzw. vergleichbarem Abschluss. Ihre Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln, Ent­schei­dungs­freude, bodenständige Hands-on-Mentalität, Ihr Mut, Neues zu gestalten, haben in Ihrem bisherigen Berufsweg zu nachweis­baren Erfolgen geführt. Persönlich überzeugen Sie durch Verlässlichkeit, Teamfähigkeit sowie Empathie und einem starken „Drive“ zum Markt und Kunden.

Ihr Leistungskatalog:

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung Ihres Teams, Berichterstattung an den Vertriebsleiter Deutschland und Mitwirkung bei der operativen und strategischen Unternehmensplanung
• Vereinbarung der Zielvorgaben mit Ihrem Team und Führung regelmäßiger Fortschrittsgespräche inkl. Leistungsbeurteilung
• Förderung der Außendienstmitarbeiter/innen durch Betreuung und Coaching bei regelmäßigen Mitfahrten
• Rücksichts- und vertrauensvoller Umgang mit allen Stellen des Unternehmens

Sie sind Vertriebsprofi mit einer hohen technischen Affinität und ersten Führungserfahrungen, deshalb suchen wir Sie zur Ver­stär­kung des Sales-Managements. Sie übernehmen, führen und ent­wickeln ein erfolgreiches Außendienst-Team in etablierten und neuen Verkaufsgebieten im Raum Nürnberg, München, Regensburg, Augsburg, Bamberg, Bayreuth und Ingolstadt.

Als ambitionierte Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Erlöse innerhalb Ihrer Verkaufsregion. Sie betreuen mit Ihrem Team bestehende Kunden, forcieren die Gewinnung von Neukunden und realisieren die geplante Wachs­tums­stra­te­gie. Als erster Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie wichtige Key-Accounts persönlich und setzen zusammen mit Ihrem Team erfolgreich Marketing- und Vertriebsstrategien in der Projektrealisierung und im Direktvertrieb um.

Unser Anforderungskatalog:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Vertriebs-know-how im Direktvertrieb technischer Produkte/Systemlösungen, idealerweise im Bereich TGA
• Ihr Führungsstil ist geprägt von Wertschätzung, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Sie unterstützen das Außendienstteam in der Rolle als „erster Verkäufer“, mit viel Dynamik beim Vorantreiben aller notwendigen Verkaufsaktivitäten
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Ihr Team zum eigenverantwortlichen Handeln und Bestleistungen zu motivieren prägen Ihren Arbeitsstil
• Sie erreichen Ziele und haben Spaß am Erfolg
• Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B, Umgang mit MS-Office-Tools komplettieren Ihr Profil
• Ihr Wohnort liegt im Verkaufsgebiet

• eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Familienunternehmen
• attraktives Grundeinkommen und zielorientierte Prämie
• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem mittelständischen Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
• die Mitarbeit an der Strategieentwicklung der Unternehmung
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Home-office
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung